編者按：在護理隊伍中有這樣一些人，她們或智慧管理，帶領團隊蓬勃發(fā)展；或精于業(yè)務，展現(xiàn)匠心與仁愛精神；或與人溫暖，讓患者如沐春風，雖有病痛仍感暖心與溫情。在5·12國際護士節(jié)來臨之際，醫(yī)院特推出“護理·人物”系列宣傳，選擇在護理專業(yè)技術、護理管理藝術、護理愛心仁術三個方面的優(yōu)秀人物，對他們進行宣傳，營造積極向上的護理文化。即日起在網(wǎng)站、微信公眾號、抖音等平臺推送，敬請關注。

崔英1985年加入朝陽醫(yī)院這個大家庭，37年轉瞬即逝，她將半生的心血奉獻給她所鐘愛的護理事業(yè)。至今，她依舊在臨床一線埋頭苦干，作為肺血管疾病護理的學科帶頭人，成長為該專業(yè)護理領域的護理專家，帶出了一支在國內(nèi)具有影響力的肺血管病專業(yè)護理團隊，培養(yǎng)了一批專業(yè)護理人才。

她慶幸自己曾與一群善良、勤奮、有激情和夢想的朝陽前輩們在一起學習、工作、生活，前輩們對知識的尊重，激發(fā)了崔英求知的渴望，并有了為之奮斗的夢想與目標。在渴望求識的動力下，工作之余，她勤奮學習護理專業(yè)知識，1990年參加護理自學考試，取得優(yōu)異成績，并于1999年榮獲北京市衛(wèi)生局頒發(fā)的首屆“自學成才十佳青年”。專業(yè)知識的提升，為她做好本職工作打下了堅實的基礎。

崔英從一名年輕的護士成為一名具有豐富臨床護理管理經(jīng)驗及肺血管病護理領域的專家并非偶然，源于她對護理工作的極大熱情和無私奉獻精神，更有一份強烈的責任感和使命感。她繼承了朝陽護理前輩們嚴謹、自律、擔當、進取的精神，她時常告誡自己，不能停下前進的腳步，要將朝陽護理人的精神傳承，發(fā)揚光大。

在臨床護理工作中，崔英主動學習、善于觀察、勤于思考、開動腦筋、想方設法解決問題。同時，她也認識到唯有創(chuàng)新，才能不斷擴展護理服務領域，提升工作效率，提高護理服務質(zhì)量。她注重護理人才培養(yǎng)及團隊建設，培養(yǎng)了一批肺血管病的專業(yè)護士，并帶領護理團隊在國內(nèi)肺栓塞?？谱o理領域率先建立了包括急性肺栓塞標準化護理及延續(xù)護理的“肺栓塞全程護理管理體系”。2015年9月，她帶領團隊自主創(chuàng)新開發(fā)了肺栓塞護理管理平臺，在國內(nèi)醫(yī)院開設了首家護理抗凝門診，對院外抗凝治療患者進行標準化、規(guī)范化管理，將抗凝藥物華法林INR平均達標率提升到63.37%，遠遠高于國內(nèi)報道的30%的平均達標率，大出血發(fā)生率為0.36%（國際發(fā)生率1-3%），顯著降低了抗凝治療過程中出血相關并發(fā)癥的發(fā)生。她帶領的護理團隊，榮獲北京護理學會2020年科學技術二等獎，并作為護理專家，受邀在全國性學術會議進行交流、授課，起到引領、示范作用。

崔英甘于奉獻，不計個人得失，努力將初心與使命落實到實際工作中。她利用網(wǎng)絡微信平臺為居家的肺栓塞患者提供規(guī)范化、個性化的用藥管理，做到無假期24小時護理在線服務，實現(xiàn)患者滿意、醫(yī)院滿意和社會滿意的護理目標。2018年，她榮獲北京醫(yī)管中心授予的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范個人”稱號。

作為護理管理者，崔英深深關愛著每一名護士，關心護士的成長，為護士的職業(yè)發(fā)展出謀獻策。經(jīng)過多年的悉心栽培，她為院內(nèi)培養(yǎng)了4名護士長以及多名?？谱o士。2023年，崔英即將到齡退休，她希望這支富有激情和夢想的護理團隊，繼續(xù)秉承關愛、善良、和諧、進取、創(chuàng)新的護理文化，每一個人都能充分發(fā)揮自身潛力和創(chuàng)造力，持續(xù)推進學科發(fā)展，爭取更大的成就。