2021年12月24日，呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科（呼吸中心）舉辦了護(hù)理骨干第一個(gè)五年規(guī)劃總結(jié)會(huì)暨第二個(gè)五年規(guī)劃匯報(bào)會(huì)。

第一個(gè)五年，是一個(gè)美好的圓夢(mèng)過程，是一個(gè)成長歷練的過程，是一個(gè)可回首而沒有遺憾的過程。它讓每個(gè)護(hù)士明晰前路，既不斷充實(shí)自己，又相扶相助。

今年參加匯報(bào)的護(hù)理骨干由47名壯大到77名，意味著在呼吸中心護(hù)士總數(shù)不變的情況下，整體學(xué)歷和?？普J(rèn)證護(hù)士人數(shù)大幅度增長。五年來，呼吸護(hù)理注重護(hù)理專業(yè)能力建設(shè)，通過專業(yè)小組的形式培養(yǎng)肺血管病護(hù)理、慢病護(hù)理、危重癥護(hù)理、肺康復(fù)護(hù)理等專業(yè)人才，越來越多地走向全國學(xué)術(shù)講座的舞臺(tái)，呼吸護(hù)理在全國的知名度不斷提高。2018年11月，由首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院（以下簡稱朝陽醫(yī)院）呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科牽頭，成立了全國呼吸與危重癥?？谱o(hù)理聯(lián)盟?！拔迥暌?guī)劃”也開啟了呼吸中心護(hù)理科研創(chuàng)新的新篇章，產(chǎn)出核心期刊論文50余篇，其中SCI6篇，國家級(jí)專利30余項(xiàng)，獲批局級(jí)課題6項(xiàng)，校級(jí)課題6項(xiàng)，院級(jí)課題3項(xiàng)，獲得北京市護(hù)理學(xué)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。2020年疫情期間，呼吸中心奔赴武漢、佑安、地壇、小湯山及朝陽醫(yī)院發(fā)熱門診、隔離篩查病房等一線支援的護(hù)士占整個(gè)呼吸中心總護(hù)士的55.5%，在抗疫一線充分發(fā)揮了呼吸?？谱o(hù)理優(yōu)勢(shì)。

走過第一個(gè)欣喜的“一五規(guī)劃”，呼吸專科護(hù)理迎來第二個(gè)令人期待的“二五規(guī)劃”。

未來的五年里，朝陽醫(yī)院將迎來東院區(qū)的開院；未來的五年里，醫(yī)院也將越來越重視護(hù)理人才的培養(yǎng)；未來的五年里，醫(yī)院還將面臨信息化護(hù)理與老年護(hù)理的迅猛發(fā)展。在這樣的大環(huán)境下，呼吸中心每個(gè)匯報(bào)的護(hù)士應(yīng)用了SWOT分析法，分析自身和工作環(huán)境的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，制定并匯報(bào)下一個(gè)五年規(guī)劃（2022年1月—2026年12月）。

高年資護(hù)士有的希望獲得從專業(yè)能手到學(xué)科帶頭人的提升；有的立志實(shí)現(xiàn)從教學(xué)能手到優(yōu)秀管理者的轉(zhuǎn)變；有的希望努力成長為一名護(hù)理個(gè)案管理師；有的致力于科研創(chuàng)新期待成為一名專職科研護(hù)士。低年資護(hù)士們看到了未來諸多的職業(yè)發(fā)展前景，明確了發(fā)展方向，也制定了腳踏實(shí)地的計(jì)劃：有的希望繼續(xù)提升學(xué)歷，申報(bào)碩士學(xué)位的同時(shí)進(jìn)一步提升科研及教學(xué)能力；有的表現(xiàn)出對(duì)某個(gè)護(hù)理專業(yè)組的強(qiáng)烈興趣，致力于發(fā)展自己的?？颇芰?；有的充分發(fā)揮自己的英語優(yōu)勢(shì)，全程英文匯報(bào)五年規(guī)劃，并希望在未來東院區(qū)國際部病區(qū)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

呼吸中心科護(hù)士長賈燕瑞和各病區(qū)護(hù)士長全程認(rèn)真聽取了77名護(hù)理骨干的總結(jié)與匯報(bào)，并且根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)與潛力，在給予充分肯定和鼓勵(lì)的同時(shí)，為大家更全面地認(rèn)識(shí)自我和制定更科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃建言獻(xiàn)策。

呼吸?？谱o(hù)理已經(jīng)走過充實(shí)的“一五”，迎來了充滿希望的“二五”，簡短的總結(jié)與匯報(bào)，織就10年夢(mèng)想；志存高遠(yuǎn)，逐夢(mèng)而翔，期待呼吸中心下一個(gè)五年的輝煌！