8月9日上午，首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院（以下簡稱朝陽醫(yī)院）藥事部舉辦“黨建引領激活力，揚帆起航逐藥夢”新員工入職培訓交流會。藥事部管理質控組及新入職員工參加會議。

此次交流會旨在強化黨建引領，賡續(xù)紅色血脈，勇爭時代先鋒，促進新入職員工更加系統(tǒng)全面地了解科室，增強認同感和歸屬感，加速融入團隊并進入崗位角色。

會上，藥事部副主任安卓玲代表科室歡迎新員工加入朝陽藥學大家庭。隨后，17位新員工從教育背景、科研經(jīng)歷、個人特點、興趣特長、發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)目標等方面進行了自我介紹，并表示將立足于醫(yī)院及科室專業(yè)特色，將個人專業(yè)特長注入未來工作。

藥事部高度重視人才培養(yǎng)，精心為新員工準備了“入職第一課”。分別由藥事部辦公室張靜慧對藥事部人員統(tǒng)籌及組織架構、“一院三區(qū)”同質管理、重點工作、科研創(chuàng)新及人才培養(yǎng)等方面進行介紹；臨床藥學中心組長楊輝從合理用藥管理、基于臨床實踐的科學研究兩方面對臨床藥學工作進行詳細闡述；臨床藥學中心副組長王欣蕊作為入職一年的員工，從自身工作出發(fā)，與大家交流在過去一年工作中的切身體會和成長經(jīng)驗，并鼓勵大家在科室的平臺及科研方向下提出新想法、新思路；藥物基因組學實驗室任路路進行了基金課題申請經(jīng)驗分享，助力新員工獲得科研第一桶金；藥品保障是藥事部工作的基礎，病房調劑中心組長周虹闡述了藥品保障及調劑工作的重要性，并鼓勵大家在“一院三區(qū)”的進程中貢獻自己力量。“入職第一課”為新員工順利走上工作崗位奠定了良好基礎。

最后，安卓玲再次對新員工的入職表示歡迎，要求新員工深刻領悟“兩個確立”的重要意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，并對新員工提出工作建議及要求。一是要時時自重自省，明底線，知敬畏，嚴格遵守醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則；二是要時刻保有“閉環(huán)”意識，做到思考閉環(huán)、能力閉環(huán)，鍛煉專業(yè)能力、溝通能力，凡事及時主動反饋結果，做到有始有終；三是無規(guī)矩不成方圓，唯有樹立規(guī)矩意識，才能在工作及人生道路上走得長遠；四是勉勵新員工腳踏實地干工作，醫(yī)院藥學及科研創(chuàng)新兩手抓，兩手都要硬，在朝陽藥學的平臺上不斷歷練，在推動醫(yī)院高質量發(fā)展的新征程中實現(xiàn)自身價值和職業(yè)成長。

此次交流會讓新員工對朝陽藥學的發(fā)展定位及工作內容有了深入了解，加強了新老員工之間的溝通，為新員工融入和科室發(fā)展打下堅實基礎。凝“新”聚力，向光而行，相信通過此次培訓，將助力新員工盡快完成角色轉變，在醫(yī)院以及科室的關懷和指導下迅速成長、踔厲奮進，為醫(yī)院高質量發(fā)展注入新動力。

藥事部 張東肅 李克鑫 楊雅琪 張靜慧