2024年6月26-28日，首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院（以下簡稱朝陽醫(yī)院）在本部、常營、石景山三個院區(qū)組織2024年上半年護(hù)理工作匯報(bào)，全面總結(jié)2024年上半年護(hù)理工作，安排部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。醫(yī)院黨委常委、副院長劉力戈聽取匯報(bào)，護(hù)理管理委員會、護(hù)理部正副主任，科護(hù)士長及護(hù)士長參加本次會議。

三個院區(qū)臨床科室護(hù)士長圍繞護(hù)理人力優(yōu)化、護(hù)理質(zhì)量提升、科研創(chuàng)新探索、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等多個維度，進(jìn)行詳實(shí)而生動的總結(jié)與匯報(bào)。每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的背后，都凝聚著護(hù)理人員的辛勤付出與不懈追求，彰顯了朝陽醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

護(hù)理部副主任（主持工作）賈燕瑞對此次匯報(bào)給予充分肯定，各院區(qū)在護(hù)理質(zhì)量與安全管理、護(hù)理教學(xué)與科研、護(hù)理品質(zhì)改善、人文護(hù)理等工作成效顯著。同時，她也對全院護(hù)理管理人員提出護(hù)理發(fā)展應(yīng)緊跟行業(yè)新規(guī)范，將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動，提升護(hù)理人員的專業(yè)能力；在臨床工作中要注重培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才，做好職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)個人成長與團(tuán)隊(duì)發(fā)展相融合，并打造護(hù)理學(xué)科品牌，提升朝陽護(hù)理專業(yè)的社會影響力。

劉力戈在總結(jié)講話中指出，作為各臨床護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心，護(hù)士長在管理中，應(yīng)實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)、組織、服務(wù)、管理、創(chuàng)新這五大要素，是推動護(hù)理質(zhì)量提升、促進(jìn)患者滿意、構(gòu)建高效和諧護(hù)理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。護(hù)理管理者需要具備高度的責(zé)任感和使命感，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)共同提升護(hù)理質(zhì)量、增進(jìn)學(xué)科發(fā)展，為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)護(hù)理人的力量。

在下半年工作中，護(hù)理管理隊(duì)伍將繼續(xù)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，聚焦醫(yī)院重點(diǎn)工作，以信心凝聚力量，以實(shí)干譜寫華章，在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，奮力書寫護(hù)理工作圓滿答卷。

護(hù)理部