8月9日上午，首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院（以下簡稱朝陽醫(yī)院）藥事部舉辦“黨建引領(lǐng)激活力，揚(yáng)帆起航逐藥夢”新員工入職培訓(xùn)交流會(huì)。藥事部管理質(zhì)控組及新入職員工參加會(huì)議。

此次交流會(huì)旨在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，賡續(xù)紅色血脈，勇爭時(shí)代先鋒，促進(jìn)新入職員工更加系統(tǒng)全面地了解科室，增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感，加速融入團(tuán)隊(duì)并進(jìn)入崗位角色。

會(huì)上，藥事部副主任安卓玲代表科室歡迎新員工加入朝陽藥學(xué)大家庭。隨后，17位新員工從教育背景、科研經(jīng)歷、個(gè)人特點(diǎn)、興趣特長、發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)目標(biāo)等方面進(jìn)行了自我介紹，并表示將立足于醫(yī)院及科室專業(yè)特色，將個(gè)人專業(yè)特長注入未來工作。

藥事部高度重視人才培養(yǎng)，精心為新員工準(zhǔn)備了“入職第一課”。分別由藥事部辦公室張靜慧對藥事部人員統(tǒng)籌及組織架構(gòu)、“一院三區(qū)”同質(zhì)管理、重點(diǎn)工作、科研創(chuàng)新及人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行介紹；臨床藥學(xué)中心組長楊輝從合理用藥管理、基于臨床實(shí)踐的科學(xué)研究兩方面對臨床藥學(xué)工作進(jìn)行詳細(xì)闡述；臨床藥學(xué)中心副組長王欣蕊作為入職一年的員工，從自身工作出發(fā)，與大家交流在過去一年工作中的切身體會(huì)和成長經(jīng)驗(yàn)，并鼓勵(lì)大家在科室的平臺及科研方向下提出新想法、新思路；藥物基因組學(xué)實(shí)驗(yàn)室任路路進(jìn)行了基金課題申請經(jīng)驗(yàn)分享，助力新員工獲得科研第一桶金；藥品保障是藥事部工作的基礎(chǔ)，病房調(diào)劑中心組長周虹闡述了藥品保障及調(diào)劑工作的重要性，并鼓勵(lì)大家在“一院三區(qū)”的進(jìn)程中貢獻(xiàn)自己力量。“入職第一課”為新員工順利走上工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

最后，安卓玲再次對新員工的入職表示歡迎，要求新員工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的重要意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，并對新員工提出工作建議及要求。一是要時(shí)時(shí)自重自省，明底線，知敬畏，嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則；二是要時(shí)刻保有“閉環(huán)”意識，做到思考閉環(huán)、能力閉環(huán)，鍛煉專業(yè)能力、溝通能力，凡事及時(shí)主動(dòng)反饋結(jié)果，做到有始有終；三是無規(guī)矩不成方圓，唯有樹立規(guī)矩意識，才能在工作及人生道路上走得長遠(yuǎn)；四是勉勵(lì)新員工腳踏實(shí)地干工作，醫(yī)院藥學(xué)及科研創(chuàng)新兩手抓，兩手都要硬，在朝陽藥學(xué)的平臺上不斷歷練，在推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新征程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和職業(yè)成長。

此次交流會(huì)讓新員工對朝陽藥學(xué)的發(fā)展定位及工作內(nèi)容有了深入了解，加強(qiáng)了新老員工之間的溝通，為新員工融入和科室發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。凝“新”聚力，向光而行，相信通過此次培訓(xùn)，將助力新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在醫(yī)院以及科室的關(guān)懷和指導(dǎo)下迅速成長、踔厲奮進(jìn)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。

藥事部 張東肅 李克鑫 楊雅琪 張靜慧