6月15日下午，我院臨床科室與醫(yī)學研究中心專職研究人員溝通會暨簽約儀式在醫(yī)院科創(chuàng)中心舉行。會議由科研處處長王京主持，醫(yī)院心臟中心、呼吸科、普外科、血液科、泌尿外科、耳鼻咽喉頭頸外科、生殖醫(yī)學中心、神經(jīng)內(nèi)科、眼科、腫瘤科、急診科、胸外科、高壓氧科、皮膚科等科室主任和醫(yī)學研究中心12位專職研究人員，以及績效管理辦公室負責人參加了本次見面會。

為激發(fā)醫(yī)院專職研究人員活力、提升科研能力、助力個人職業(yè)發(fā)展，同時為臨床科室配備專職科研人員，為學科建設提供人才保障，醫(yī)院出臺了《醫(yī)學研究中心人事與績效管理方案》。通過臨床科室與醫(yī)學研究中心專職研究人員進行雙向選擇，改革醫(yī)學研究中心專職研究人員人事管理辦法和績效考核辦法，從而更好地發(fā)揮專職研究人員的作用，助力科室科研工作開展。本項工作由科研處牽頭，聯(lián)合人事處、績效管理辦公室等相關部門負責人組成工作小組，負責本項工作的組織管理。

本次溝通會及簽約儀式是在前期專職研究人員個人報名、工作小組審核的前期基礎上，舉行的一次臨床科室和專職研究人員雙向選擇的供需見面會。會議中，醫(yī)學研究中心11位專職研究人員圍繞各自的學習工作經(jīng)歷、研究方向、研究成果和職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容依次進行了匯報。臨床科室主任也介紹了各自學科發(fā)展方向和研究工作，并與專職研究人員進行了深入溝通。溝通會現(xiàn)場氣氛熱烈，多次出現(xiàn)了幾個臨床科室“搶一個人”的場面。會后即有半數(shù)專職研究人員與科室達成合作意向，現(xiàn)場完成簽約，其余研究人員也在第二天簽約完畢。

溝通會上，科研處王長軍教授對各位專職研究人員的研究方向和個人職業(yè)規(guī)劃、臨床科室專職研究人員的培養(yǎng)與使用提出了指導性的意見和建議，并表示醫(yī)院將進一步完善相關政策機制，建好專職研究人員隊伍并充分發(fā)揮其在醫(yī)院科技工作中的作用。各位臨床科主任紛紛發(fā)言，就醫(yī)院為解決臨床科室缺少專職研究人員而采取的舉措表示肯定，希望今后能繼續(xù)組織類似的對接活動。溝通會和簽約儀式在友好和愉快的氣氛中結束。本次活動為研究人員和臨床科室搭建了良好的橋梁，為研究人員的職業(yè)發(fā)展、科室的科研工作、醫(yī)院的學科建設提供了共贏的工作模式。

王京 陳志航 于麗平