第一章總則

第一條 開展對中層干部責(zé)任追究，是保證醫(yī)院中層干部能夠認真履行職責(zé)，切實完成工作目標，確保廉潔、勤政、務(wù)實、高效工作的有效措施。為加強對中層干部的管理和監(jiān)督，依據(jù)院黨委《關(guān)于實

行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》）和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本實施辦法。



第二條 本實施辦法適用于我院各部門各科室中層干部。(二級科室參照執(zhí)行)



第三條 實施責(zé)任追究要堅持實事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、依靠群眾、依法有序的原則。



第四條 凡中層干部不履行或者不正確履行職責(zé)的，應(yīng)當實施責(zé)任追究。不履行職責(zé)，是指拒絕、放棄、推諉、敷衍塞責(zé)、草率應(yīng)付其職務(wù)要求的管理職責(zé)；不正確履行職責(zé)，是指不按照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行其職務(wù)要求的管理職責(zé)。

第二章 責(zé)任追究的情形、方式及適用

第五條 凡中層干部有下列情形之一的，應(yīng)予追究：

（一）對上級領(lǐng)導(dǎo)工作的重要部署和要求，不傳達貫徹以及對上級明確提出要求不采取具體治理、防范、落實措施的；

（二）不組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，不進行黨風(fēng)黨紀、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)院文化和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定召開黨員大會、科室例會的；

（三）違反工作程序，造成嚴重后果的；

(四) 對職責(zé)范圍內(nèi)的工作推諉、拖延不辦、貽誤工作的；

（五）不服從領(lǐng)導(dǎo)安排而影響工作的；

（六）有不利于團結(jié)的言行，在群眾中產(chǎn)生不良影響的；

（七）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的；

（八）對自己職責(zé)范圍內(nèi)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成惡劣影響的；

（九）對群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的本部門本科室醫(yī)療糾紛、不正之風(fēng)等突出問題應(yīng)當解決而不解決的，由于工作不力、不當致使矛盾激化，造成嚴重后果的；

（十）擅自開具、更改、變更行政文書的；

（十一）有意隱瞞工作中發(fā)現(xiàn)的問題的；

（十二）處理問題弄虛作假、違背事實、違反政策規(guī)定，造成不良影響的；

（十三）由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污、丟失，造成重大經(jīng)濟損失的；

（十四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；

（十五）上述情形之外的其他過錯行為，將視具體情況給予相應(yīng)處理。



第六條 本部門在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問題的，按照醫(yī)院黨委《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，追究中層干部的責(zé)任。



第七條 對中層干部實施責(zé)任追究的方式分為：

（一）批評教育、誡勉談話；

（二）責(zé)令作出書面檢查；

（三）通報批評；

（四）扣發(fā)獎金；

（五）調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職和免職；

（六）違反黨紀政紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。



第八條 有下列情節(jié)之一的，可以從輕處理：

（一）發(fā)生問題后能主動如實向組織檢查、改正錯誤的；

（二）主動采取有效措施減少損失，挽回影響的；

（三）針對存在問題能夠認真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進行整改，效果明顯的。



第九條 有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從重處理：

（－）干擾、阻礙事件的調(diào)查處理，情節(jié)嚴重影響惡劣的；

（二）明知錯誤，仍不采取補救措施，或者受到批評，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴大的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或嚴重

問題的。



第十條受到責(zé)任追究的科室和中層干部，取消當年評優(yōu)和評先的資格。



第十一條 單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的中層干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。

第三章 責(zé)任追究的實施

第十二條 醫(yī)院黨委負責(zé)對中層干部實施責(zé)任追究進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織（人事）、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)實施。



第十三條 對需要給予組織處理的，由組織（人事）部門按規(guī)定程序辦理。



第十四條 對需要給予黨紀處分和行政處分的，由紀檢監(jiān)察和組織（人事）部門分別按照規(guī)定程序辦理。



第十五條 作出責(zé)任追究前，應(yīng)當聽取被責(zé)任追究中層干部的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合理意見，應(yīng)當予以采納。



第十六條 有本規(guī)定第五條、第八條、第九條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評，扣發(fā)獎金；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職和免職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四章 附則

第十七條 本辦法由醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室負責(zé)解釋。



第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002年6月制定

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年9月27第一次修訂